TITULAR DEL CONTRATO DE CONSULTORÍA: Servicios Profesionales para el desarrollo de un plan de capacitaciones para la prevención de la violencia y el fortalecimiento de la cohesión social dirigido a población de jóvenes migrantes retornados, en el marco del Proyecto “Acciones de cohesión social para la reintegración sostenible y la prevención de violencia en El Salvador, Guatemala y Honduras”.
- Lugar de destino de la consultoría: San Salvador/El Salvador
- Duración de la consultoría: 3 meses, 15 días.
- Naturaleza de la consultoría:
El Proyecto Cataluña considera necesaria la implementación de un Plan de capacitaciones que incluya la creación de una currícula enfocada en temáticas dirigidas a la prevención de la violencia y fortalecimiento de la cohesión social en jóvenes migrantes retornados. Para ello el Proyecto Acciones de cohesión social para la reintegración sostenible y la prevención de violencia en El Salvador, Guatemala y Honduras pretende trabajar en asocio con organizaciones locales de migrantes retornados abordando temáticas relacionadas a derechos humanos, enfoque de género, ciclo migratorio (retorno y reintegración), liderazgo juvenil, entre otros; que contribuyan a al fomento de convivencia y diálogo en la sociedad civil así como la reintegración sostenible al interior de sus comunidades. - Contexto y alcance del proyecto:
El proyecto Acciones de cohesión social para la Reintegración Sostenible y la Prevención de Violencia en El Salvador Guatemala y Honduras, desarrollado con el financiamiento de Cataluña, busca contribuir con acciones de prevención de la violencia a través de procesos de sensibilización, autoayuda, empoderamiento y fortalecimiento de capacidades sobre diversas temáticas (ej. género, liderazgo, derechos humanos, ciclo migratorio, entre otros). Por otro lado, busca que en cada uno de los países lo/as titulares cuenten con mecanismos y capacidades de prevención y atención de la violencia que favorezcan el desarrollo de actividades inclusivas, el involucramiento de las personas jóvenes, jóvenes en riesgo de migrar, así como jóvenes retornados y la cohesión social dentro de las comunidades.
Para alcanzar los objetivos principales, se proponen dos principales resultados en los que el proyecto se enfocará en El Salvador, Guatemala y Honduras:
• Resultado 1: Las iniciativas locales de fomento del arraigo y cohesión social, artísticas y culturales con personas jóvenes, jóvenes en riesgo de migrar irregularmente y jóvenes migrantes retornados y sus comunidades en los PNCA son desarrolladas y fortalecidas, permitiendo un mejor abordaje de la convivencia juvenil, reintegración sostenible y temas de género, así como favoreciendo la resiliencia y el diálogo entre la sociedad civil, imprentado por un plan de capacitación tomando de base la temática migratoria utilizando los principios de la OIM.
• Resultado 2: Las instituciones, las personas jóvenes y mujeres migrantes retornadas en los países del Norte de Centroamérica cuentan con capacidades y mecanismos fortalecidos de prevención de la violencia para promover la reintegración sostenible en sus comunidades de origen.
El presente proceso de servicios profesionales a desarrollarse en El Salvador contribuye al resultado 1, a través del cual se pretende implementar una formación de facilitadores líderes y lideresas de las organizaciones locales de migrantes retornados para fomentar la prevención de la violencia y la cohesión social.- Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:
Proyecto “Acciones de Cohesión Social para la Reintegración Sostenible y la Prevención de Violencia en El Salvador, Guatemala y Honduras”.
Código: RR.0223
Financiado por: Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo (ACCD) - Productos concretos y mensurables de la misión asignada:
Consultor de categoría B contratado para entregar tres productos con base de pago a tres plazos:
Producto 1:
• Plan de trabajo para la implementación del Plan de Capacitación, en el que se deberá especificar metodología para la elaboración de los productos a entregar, cronograma de trabajo e insumos a utilizar dentro de la consultoría, así mismo se incluirá en este producto:
• Propuesta de plan de capacitaciones, con respectivas cartas metodológicas para el desarrollo de las jornadas formativas, uso adecuado de diferentes técnicas de aprendizaje, incorporando los siguientes anexos: Agenda de la jornada, técnicas de pre y post Test a desarrollar, material de lectura sobre el tema para las personas a capacitar, la descripción de las actividades, los materiales e insumos a utilizar, las guías o carta didáctica para la implementación de cada tema, las presentaciones en diapositivas, links de videos, material de referencia entre otros a utilizar.
Si bien el desarrollo de temáticas está encaminado a la prevención de violencia fortalecimiento de la cohesión social y promoción de reintegración sostenible, hay temas de interés para el Proyecto vinculados a los temas generales tales como: derechos humanos, género, liderazgo, prevención de la migración irregular, y otros que se consideren necesarios para el logro de objetivos del Proyecto.
Así mismo, dentro de las estrategias a implementar se debe considerar metodologías participativas y dinámicas, así como la utilización de estrategias educativas virtuales, adaptable a diferentes escenarios, considerando el panorama actual, así como las posibilidades de acceso de los/as participantes.
Esta propuesta será la base (borrador) para Manual de facilitación de plan de capacitaciones.
Para la aprobación de esta primera entrega se requiere de la validación de parte del equipo y contrapartes involucradas para su implementación. Producto 2: Informe de Avance de resultados del plan de capacitaciones en acuerdo al plan de trabajo aprobado (producto 1). - • Informe intermedio que contenga sesiones realizadas hasta la fecha, estrategias utilizadas, listados de asistencia presenciales o no presenciales, cantidad de personas por género, edades, registro fotográfico, memorias de las jornadas en versión editable.
• Manual de facilitación de plan de capacitaciones para facilitadores con sus respectivos atestados tomando las normas de la OIM, versión editable y no editable. Esta deberá incluir en anexos documentación sobre las temáticas implementadas que permita conocer de mejor manera las temáticas a desarrollar. Por ejemplo, para el desarrollo de temática migratoria se propone contemplar los siguientes temas:
• Definiciones y conceptos sobre la migración.
• La historia de la migración en El Salvador.
• El ciclo migratorio.
• Tipos de migración.
• Arraigo
• Derechos humanos de las personas migrantes y sus familias.
• Impacto de la migración en la vida, familia y sociedad.
• Proyecto de vida
Producto 3:
• Informe final de Sistematización de resultados: que incluya a) el número de personas capacitadas desagregadas por las siguientes variables: organización, género, edad, b) pre-test y post test o estrategias que permita visualizar de manera objetiva avances en los procesos de aprendizaje de los/as participantes c) resultados de estrategias y enfoques utilizados en las jornadas, c) memorias de las jornadas, d) listados de asistencia, e) fotografías. De igual manera se deberá incorporar a un apartado de sistematización de experiencia, describiendo, buenas prácticas, lecciones aprendidas, desafíos enfrentados, así como recomendaciones brindadas. - Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
Primer pago correspondiente al 30% contra aprobación del producto 1.
El producto 1 se entregará en 25 días calendario a partir de la firma del contrato, el cual incluirá:
• Plan de trabajo para la implementación, en el que se deberá especificar metodología para la elaboración de los productos a entregar, cronograma de trabajo e insumos a utilizar dentro de la consultoría, así mismo:
-Propuesta de plan de capacitaciones con respectivas cartas metodológicas para el desarrollo de las jornadas formativas y atestados correspondientes, base del Manual de facilitación de plan de capacitaciones.
Segundo pago correspondiente al 40% contra aprobación del producto 2, el cual deberá incluir:
• Informe intermedio que contenga sesiones realizadas hasta la fecha, estrategias utilizadas, listados de asistencia presenciales o no presenciales, cantidad de personas por género, edades, registro fotográfico, memorias de las jornadas en versión editable,
• Manual de facilitación de plan de capacitaciones para facilitadores con sus respectivos atestados finalizado, tomando las normas de la OIM, versión editable y no editable Se requiere la entrega de este producto en el período 60 días posterior a firma de contrato e inicio de consultoría.
Tercer pago correspondiente al 30% contra aprobación del producto 3, el cual deberá incluir:
• Informe final (Sistematización de resultados y experiencia): que incluya la cantidad de personas capacitadas por organización, sexo, edad, pre-test y post test, desarrollo de estrategias y enfoque de Plan de capacitaciones, memorias de las jornadas, listados de asistencia, fotografías. De igual manera se deberá incorporar a un apartado describiendo buenas prácticas, lecciones aprendidas, desafíos enfrentados, así como recomendaciones brindadas.
Se requiere la entrega de este producto en el período 105 días posterior a inicio de consultoría y firma de contrato.
No se dará por finalizado ningún producto que no cuente con el debido proceso de validación y aprobación por parte de OIM y el personal del Proyecto. - Formación, experiencia o competencias requeridas
• OIM busca consultor o consultora que posea experiencia calificada y comprobable en el desarrollo de planes de capacitación dirigido al fortalecimiento capacidades, prevención de la violencia, temática migratoria, reintegración sostenible, promoción de liderazgo juvenil, y Fortalecimiento de la cohesión social en las comunidades.
• Certificado de estudios a nivel superior en Ciencias Sociales o Humanísticas, o carreras afines.
• Especialización comprobable en temáticas vinculadas al abordaje psicosocial o enfoque de derechos humanos dirigido a grupos vulnerables, será una ventaja.
• Experiencia de trabajo con población migrante.
• Manejo de espacios formativos con diferentes grupos poblacionales.
• Alto grado de empatía, principios y valores para el trabajo con grupos vulnerables.
• Deberá tener experiencia en realización de consultorías, en la redacción y presentación de documentos técnicos. - Viajes necesarios
No se considera la realización de viajes al exterior.
La zona geográfica de implementación corresponde a departamento de San Salvador y/o Municipios aledaños. - Competencias
Valores
• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible. • Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales – indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.
- Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:
How to apply
Fecha límite para recibir aplicaciones: 25 de febrero de 2022.
Los candidatos que cumplan con las calificaciones requeridas deberán presentar su hoja de vida, una carta de interés, propuesta técnica, propuesta económica y documentación de portafolio, hasta las 23:00 horas de la fecha límite. Estas podrán ser enviadas a: iomsalhr@iom.int; El periodo de recepción de preguntas es del 15 al 18 de febrero 2022 a los correos jmonge@iom.int y jsasso@iom.int. Las respuestas serán enviadas en el menor tiempo posible.
Indicar en el asunto del correo el nombre de la convocatoria. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados.